O que faz um Estampador de tecido?

Estampador de tecido (CBO 7614-10): Imagine que você tem a habilidade de transformar um simples pedaço de tecido em uma obra de arte repleta de cores vibrantes e padrões únicos. Essa é a magia dos estampadores de tecido! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo e um bom olho para detalhes. Em até dois anos de experiência, você estará pronto para dominar as técnicas de tingimento e estamparia, garantindo que cada peça seja única e de alta qualidade. Trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos fixos ou rodízio, esses profissionais enfrentam desafios como posições desconfortáveis e exposição a materiais tóxicos, mas o resultado final compensa todo o esforço.

  • Organizam a área de trabalho para tingimento e estamparia, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Realizam o tingimento de fibras soltas, fios e tecidos, dando vida a cores vibrantes.
  • Estampam tecidos, criando designs únicos e atraentes.
  • Realizam acabamento de tecidos, garantindo a durabilidade e a beleza final.
  • Monitoram máquinas de acabamento, tingimento e estamparia, garantindo que tudo funcione corretamente.
  • Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Quanto ganha um Estampador de tecido em São Paulo (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2.594 profissionais atuam como Estampador de tecido, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,934.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,644.00, a mediana atinge R$ 1,934.00, o terceiro quartil é de R$ 2,412.00, e o top 5% recebe R$ 3,581.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos para essa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,934.00 coloca os Estampadores de tecido em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.