Enfermeiro do trabalho (CBO 2235-30): Imagine um profissional que não só cuida da saúde dos funcionários em suas jornadas laborais, mas também promove a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Esses heróis da saúde têm um diploma de enfermagem e, após um ou dois anos de experiência, podem se especializar em áreas específicas. Eles trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, como clínicas, hospitais, e até mesmo em domicílios, enfrentando revezamentos de turnos e, às vezes, situações estressantes. No entanto, o prazer de ver pessoas saudáveis e felizes compensa todas as dificuldades. Além disso, a diversidade de gêneros nessa profissão está crescendo, tornando o ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e variado.

• Realizam consultas e procedimentos de maior complexidade, auxiliando pacientes e clientes em diversos ambientes.
• Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade e eficácia dos cuidados prestados.
• Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade, educando e incentivando práticas saudáveis.
• Prescrevem ações de cuidado, adaptando-se às necessidades individuais e coletivas.
• Realizam pesquisas, contribuindo para o avanço do conhecimento na área de enfermagem do trabalho.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais de saúde para proporcionar o melhor atendimento possível.
• Exercem atividades em empresas públicas e privadas, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1,971 profissionais atuam como Enfermeiro do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,474.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,379.00, a mediana atinge R$ 5,474.00, o terceiro quartil é de R$ 6,995.00, e o top 5% recebe R$ 9,924.00. Esses números retratam a variedade de ganhos dentro da profissão, desde os salários iniciais até os mais altos.

A remuneração média de R$ 5,474.00 coloca os enfermeiros do trabalho em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando maior satisfação financeira e profissional.