Encarregado de corte na confecção do vestuário (CBO 7603-05): Imagine um cenário onde a moda não é apenas um reflexo de tendências, mas também uma dança de números, datas e metas. Os encarregados de corte são os coreógrafos desse espetáculo, supervisionando equipes de trabalho e garantindo que cada peça de roupa saia perfeitamente cortada e costurada. Para chegar a essa posição, há duas vias: a experiência prática de anos na fábrica ou a formação técnica de nível médio na área de confecção. Após a formação, é necessário um período de um a dois anos de atuação na área para dominar todas as nuances. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e podem enfrentar ruídos e pressões de produção, mas o resultado final — roupas de alta qualidade — compensa todo o esforço.

• Supervisionam equipes de trabalho, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas e cronogramas para a equipe.
• Controlam recursos para produção, garantindo que todos os materiais necessários estejam disponíveis.
• Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros para otimizar processos.
• Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção e inspecionando a qualidade dos produtos.
• Avaliam a satisfação de clientes, garantindo que as expectativas sejam atendidas e superadas.
• Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e lidam com pressões de produção e ruídos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1.287 profissionais atuam como Encarregado de corte na confecção do vestuário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,978.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,267.00, a mediana atinge R$ 2,978.00, o terceiro quartil é de R$ 3,943.00, e o top 5% recebe R$ 6,651.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os encarregados de corte em uma faixa que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor.