Empregado doméstico faxineiro (CBO 5121-15): Imagine a rotina de quem acorda antes do sol para garantir que sua casa esteja impecável quando você chega do trabalho. Esses profissionais são os verdadeiros heróis do cotidiano, cuidando de tarefas que vão desde a limpeza pesada até a manutenção de plantas e animais de estimação. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental completo e, cada vez mais, cursos de qualificação profissional de 200 horas. Essa formação, somada à experiência de um a dois anos, garante que o trabalho seja realizado com excelência. Os faxineiros trabalham em residências, podendo atuar em tempo integral ou parcial, e suas jornadas variam de acordo com as necessidades dos empregadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,006 profissionais que atuam como Empregado doméstico faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,707.51 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,550,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,707.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,974.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,842.07, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos empregados domésticos faxineiros em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para empregados domésticos faxineiros em São Paulo registrou um saldo de 52 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 31 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 83. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações nesse setor tem perdido força, embora ainda haja demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são as instituições de longa permanência para idosos, com 7 novas vagas. Logo atrás, a limpeza em prédios e domicílios adicionou 6 postos de trabalho. Os serviços combinados para apoio a edifícios, atividades de fisioterapia e outras atividades de serviços prestados às empresas completam o top 5, todos com 4 vagas cada. Esses números mostram que há diversidade nos setores que buscam esses profissionais, mas também indicam uma certa estabilidade no número de contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.