Diretor de Recursos Humanos (CBO 1232-05): Imagine alguém que tem a missão de fazer com que todos os funcionários de uma empresa se sintam valorizados e motivados, como se fossem os verdadeiros heróis de uma história épica. Essa pessoa é o Diretor de Recursos Humanos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior, preferencialmente em ciências humanas ou administração, além de uma especialização em administração de recursos humanos. A jornada para se tornar um diretor inclui pelo menos quatro a cinco anos de experiência na área. Os diretores de RH trabalham em ambientes fechados, geralmente em empresas de médio e grande porte, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há fusões ou grandes mudanças na empresa. Apesar dos desafios, a recompensa de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo é inestimável.

• Lidera atividades do departamento pessoal, garantindo que todas as operações internas funcionem harmoniosamente.
• Formula políticas de cargos, salários e benefícios, buscando equilibrar justiça e competitividade no mercado.
• Desenvolve estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, preparando a equipe para enfrentar qualquer desafio.
• Participa na formulação e execução de estratégias e planos de negócios, integrando os objetivos da empresa com as necessidades dos funcionários.
• Coordena políticas de integração e eventos, tanto internos quanto externos, promovendo uma cultura de inclusão e cooperação.
• Conduz atividades de integração de recursos humanos, especialmente em processos de fusão e aquisição, assegurando a continuidade e a coesão da equipe.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2.092 profissionais atuam como Diretor de recursos humanos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 37,989.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 14,570.00, a mediana atinge R$ 37,989.00, o terceiro quartil é de R$ 54,966.00, e o top 5% recebe R$ 86,846.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia significativamente, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro da função.

A remuneração média de R$ 37,989.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um amplo espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, os diretores podem avançar para posições que oferecem remunerações altamente atrativas, tornando a carreira uma opção atraente e recompensadora.