Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.

• Recepcionam e atendem os clientes, garantindo que estejam confortáveis e satisfeitos.
• Servem refeições e bebidas, assegurando que tudo esteja quente e limpo.
• Montam e desmontam mesas, carrinhos e balcões, mantendo a organização do espaço.
• Preparam alimentos e bebidas, incluindo serviços de vinhos para quem está em condições de apreciar.
• Organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos.
• Garantem a limpeza e higiene do local de trabalho, evitando contaminações.
• Asseguram a segurança do ambiente, prevenindo acidentes e incidentes.
• Realizam tarefas sob supervisão, colaborando com a equipe para manter a operação suave.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 11,733 profissionais atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,971.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,738.00, a mediana atinge R$ 1,971.00, o terceiro quartil é de R$ 2,209.00, e o top 5% recebe R$ 2,689.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,971.00 coloca os copeiros de hospital em uma faixa salarial considerada baixa, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para atingir uma boa qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa progressão salarial, embora não seja exorbitante, oferece a perspectiva de melhorias financeiras com o tempo e a experiência, tornando a carreira mais atraente para aqueles que buscam estabilidade e crescimento gradual.