Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Campinas (SP), foram levantados 1,993 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,053.51 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,837.11, enquanto a mediana fica em R$ 2,053.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,465.19. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,324.81, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas em Campinas (SP) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
Em Campinas, o mercado de trabalho para promotores de vendas até julho de 2025 registra um saldo de 108 contratações, representando uma redução significativa de 291 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 399. Essa diminuição reflete uma tendência de ajuste no número de vagas disponíveis, possivelmente influenciada por mudanças econômicas e de demanda.
Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo são os que mais têm contribuído para as contratações, com 86 novas vagas. Em segundo lugar, a padaria e confeitaria com predominância de revenda adicionaram 26 oportunidades. O comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria também se destaca, com 11 novas vagas. Os setores de peças e acessórios novos para veículos automotores e de mercadorias em geral completam a lista dos cinco setores que mais contrataram, com 9 e 8 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.