Bilheteiro no serviço de diversões (CBO 4211-15): Imagine você na entrada de um parque de diversões, com sorrisos e risos por toda parte, e a sua missão é garantir que todos tenham acesso a esse mundo de alegria. Como bilheteiro, você é a chave que abre as portas para o divertimento. Com apenas o ensino médio incompleto, você pode embarcar nessa carreira, que é ideal para jovens buscando seu primeiro emprego. As altas taxas de rotatividade tornam esta ocupação um cenário dinâmico e sempre cheio de novidades. Trabalhando em ambientes fechados e com horários variados, incluindo revezamento de turnos, você estará no coração da ação, lidando diretamente com o público e garantindo que tudo corra liso.

• Recebe valores de vendas de produtos e serviços, garantindo que a arrecadação seja feita de maneira eficiente.
• Controla numerários e valores, mantendo a segurança financeira do local.
• Atende o público, fornecendo informações sobre horários, preços, locais e duração de espetáculos e eventos.
• Vende bilhetes e ingressos, facilitando a entrada dos visitantes nos locais de diversão.
• Preenche formulários e relatórios administrativos, mantendo registros precisos das transações.
• Processa a arrecadação de prestação de serviço, assegurando que todas as transações sejam devidamente registradas.
• Presta informações ao público, ajudando a resolver dúvidas e orientar os visitantes.
• Supervisiona a entrada e saída de pessoas, garantindo a ordem e a segurança do local.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1.219 profissionais atuam como Bilheteiro no serviço de diversões, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,444.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,272.00, a mediana atinge R$ 1,444.00, o terceiro quartil é de R$ 1,648.00, e o top 5% recebe R$ 2,005.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação na região.

Essa remuneração média coloca os Bilheteiros no serviço de diversões em uma faixa de salários que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que pode proporcionar uma certa qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de progredir e alcançar remunerações mais elevadas, o que pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira.