Analista de e-commerce (CBO 1423-55): Imagine que você é o mestre-chave de uma loja virtual, capaz de decifrar os segredos do mercado online e guiar a empresa através dos labirintos do comércio eletrônico. Essa é a vida de um analista de e-commerce, um profissional que precisa de uma formação sólida, geralmente um diploma universitário, e de quatro a cinco anos de experiência para dominar o ofício. Trabalhando em ambientes fechados e diurnos, esses especialistas enfrentam situações de pressão, mas também têm a satisfação de ver suas estratégias dar frutos. Eles são responsáveis por planejar, implementar e coordenar as atividades de comercialização, marketing e comunicação, além de administrar recursos humanos, materiais e financeiros, tudo isso com um olhar atento para a segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades de acordo com os planos estratégicos.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo orientações e suporte.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo eficiência e economia.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que todas as operações sejam sustentáveis e seguras.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com outros departamentos para alcançar metas comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2.172 profissionais atuam como Analista de e-commerce, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,261.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,808.00, a mediana atinge R$ 2,261.00, o terceiro quartil é de R$ 3,217.00, e o top 5% recebe R$ 5,850.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os analistas de e-commerce em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar significativamente, tornando essa carreira uma opção atraente para quem busca desenvolvimento e recompensas financeiras ao longo do tempo.