Agente de polícia federal (CBO 5172-05): Imagine uma profissão que lhe permita combater o crime, proteger a nação e ainda ter a chance de viajar pelo país. Essa é a vida de um agente de polícia federal. Para chegar lá, você precisa de um diploma de ensino superior e completar um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Depois de alguns anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as adversidades do cargo. Os agentes trabalham em ambientes variados, desde escritórios até rodovias federais, e lidam com situações que podem ser estressantes e exigem muita resistência física. Apesar dos desafios, a sensação de contribuir para a segurança nacional é inestimável.

• Investiga, reprime e previne infrações penais contra interesses da Nação, incluindo contrabando, tráfico de drogas, crimes fazendários e previdenciários.
• Controla bens e serviços da União, como emissão de passaportes e controle da estada de estrangeiros no país.
• Patrulha ostensivamente rodovias federais, mantendo a fluidez e a segurança do trânsito.
• Fiscaliza o cumprimento das Leis de Trânsito, colaborando com a segurança pública.
• Protege bens públicos, serviços e instalações, garantindo a integridade desses recursos.
• Trabalha em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos.
• Lida com horários irregulares e turnos, enfrentando situações de estresse e pressão.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1.047 profissionais atuam como Agente de polícia federal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 17,908.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 14,307.00, a mediana atinge R$ 17,908.00, o terceiro quartil é de R$ 21,471.00, e o top 5% recebe R$ 22,691.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro dessa ocupação.

Os salários médios de R$ 17,908.00 são considerados confortáveis para a maioria dos brasileiros, proporcionando uma boa qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Os agentes que iniciam suas carreiras com remunerações mais baixas têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos à medida que avançam em suas trajetórias, o que pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira e desafios profissionais.