O que faz um Trabalhador da avicultura de corte?

Trabalhador da avicultura de corte (CBO 6233-05): Imagine um dia cheio de cacarejos e penas voando pelo ar. Essa é a vida de quem trabalha na criação de aves para corte. Esses profissionais cuidam de cada detalhe, desde a higiene das instalações até a seleção e manejo das aves. Para entrar nesse ramo, geralmente basta ter o ensino fundamental e passar por um período de prática no local de trabalho, que pode durar de um a dois anos. No entanto, para ser um sexador, é necessário ter o ensino médio. Os trabalhadores da avicultura de corte enfrentam ambientes que podem ser desconfortáveis e até mesmo tóxicos, mas a recompensa é ver as aves saudáveis e prontas para o mercado.

  • Prepara e higieniza instalações e equipamentos utilizados na criação de aves.
  • Seleciona, maneja e controla a sanidade das aves.
  • Classifica e incuba ovos.
  • Realiza pequenas manutenções em instalações e equipamentos de aviário.
  • Trabalha em equipe, sob supervisão, em granjas de aves.
  • Permanece em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos.
  • É exposto a materiais potencialmente tóxicos durante o trabalho.
  • Garante a higiene e a saúde dos animais, prevenindo doenças e problemas sanitários.

Quanto ganha um Trabalhador da avicultura de corte em Santa Catarina (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,411 profissionais atuam como Trabalhador da avicultura de corte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,774.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,422.00, a mediana atinge R$ 1,774.00, o terceiro quartil é de R$ 2,070.00, e o top 5% recebe R$ 3,238.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,774.00 coloca esses trabalhadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento significativo na carreira. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e motivadora para quem busca evolução no setor.