Policial penal (CBO 5172-30): Imagine um dia cheio de adrenalina, onde você precisa estar sempre alerta para garantir a segurança e o cumprimento da lei. Essa é a vida de um policial penal. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído o ensino médio e completar um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas. Após quatro a cinco anos de experiência, você estará apto a enfrentar os desafios que surgem diariamente. Trabalha em entidades públicas, patrulhando rodovias federais, controlando trânsito urbano e rodoviário, e fiscalizando o cumprimento das leis de trânsito. O trabalho é realizado em equipe, com horários variados, incluindo noites e fins de semana, e pode ser bastante estressante, mas também extremamente gratificante.

• Investiga, reprime e previne infrações penais contra interesses da Nação, como contrabando, tráfico de drogas e crimes previdenciários.
• Controla bens e serviços da União, como emissão de passaportes e controle de entorpecentes.
• Patrulha ostensivamente rodovias federais, mantendo a fluidez e a segurança do trânsito.
• Fiscaliza o cumprimento das Leis de Trânsito, garantindo que todas as normas sejam seguidas.
• Colabora com a segurança pública, protegendo bens públicos, serviços e instalações.
• Trabalha em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, ao ar livre ou em veículos.
• Lida com situações de estresse, permanecendo em pé por longos períodos e enfrentando condições adversas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,879 profissionais atuam como Policial penal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,172.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 6,925.00, a mediana atinge R$ 13,172.00, o terceiro quartil é de R$ 17,220.00, e o top 5% recebe R$ 19,210.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os Policiais penais em uma faixa de salário confortável, que proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, permitindo que os profissionais avancem significativamente em seus rendimentos ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área.