Operador de motoniveladora (CBO 7151-30): Imagine estar ao volante de uma máquina gigantesca, capaz de nivelar terrenos, remover solo e material orgânico, e até mesmo construir aterros. Essa é a vida de um operador de motoniveladora, um profissional que precisa de apenas o ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas para começar a carreira. Com um a dois anos de experiência, ele estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia, trabalhando ao ar livre e em veículos, supervisionado constantemente por um superior. A rotina é intensa, mas a sensação de ver um terreno nivelado e pronto para a próxima fase da construção é inigualável.

• Planeja o trabalho antes de iniciar a operação da motoniveladora.
• Realiza manutenção básica de sua máquina para garantir que ela esteja em boas condições.
• Opera a motoniveladora para nivelar terrenos, remover solo e material orgânico, e construir aterros.
• Executa acabamento em pavimentos, garantindo que a superfície esteja pronta para uso.
• Crava estacas quando necessário, auxiliando na preparação do terreno para futuras construções.
• Trabalha em equipe, colaborando com outros profissionais para concluir projetos de construção.
• Segue normas de segurança durante todo o processo de trabalho, garantindo a integridade de todos os envolvidos.
• Atua sob supervisão constante, recebendo orientações e feedbacks para melhorar a execução das tarefas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1.564 profissionais atuam como Operador de motoniveladora, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,062.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,929.00, a mediana atinge R$ 4,062.00, o terceiro quartil é de R$ 5,442.00, e o top 5% recebe R$ 8,113.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial para essa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 4,062.00 coloca os operadores de motoniveladora em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível aumentar significativamente a remuneração, tornando a carreira uma opção atrativa para quem busca evolução no setor.