Operador de máquina de fabricar papel e papelão (CBO 8321-25): Imagine a cena: pilhas de papel e papelão sendo produzidas em larga escala, tudo graças ao trabalho destes profissionais. Os operadores de máquina de fabricar papel e papelão são os responsáveis por acionar motores, ajustar parâmetros e regular pressões, entre outras tarefas técnicas. Para exercer esta função, é necessário ter o ensino médio completo e um curso técnico na área, além de três a quatro anos de experiência prática. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, e enfrentam situações que podem gerar estresse, como trabalhar sob pressão e lidar com exposição a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas.

• Aciona motores e bombas para iniciar o processo de fabricação.
• Ajusta parâmetros e nível de pasta para garantir a qualidade do produto.
• Regula pressão de prensas e troca lâminas conforme necessário.
• Controla processo de secagem, ajustando tensão, alinhamento e limites laterais de telas secadoras.
• Operar supercalandras, ajustando tensão das folhas e regulando pressão de vapor e rolos.
• Prepara tubetes e troca facas e contrafacas nas máquinas rebobinadeiras.
• Garante a qualidade do produto, seguindo normas e procedimentos técnicos.
• Trabalha em conformidade com normas de segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1.887 profissionais atuam como Operador de máquina de fabricar papel e papelão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,382.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,461.00, a mediana atinge R$ 3,382.00, o terceiro quartil é de R$ 4,420.00, e o top 5% recebe R$ 6,682.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os operadores em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem desenvolvimento e obtenham recompensas financeiras maiores à medida que avançam em suas carreiras. Portanto, apesar de começar com um salário modesto, a perspectiva de ascensão é bastante animadora.