Operador de estação de captação, tratamento e distribuição de água (CBO 8622-05): Imagine que você é o responsável por garantir que a água que chega à sua casa esteja limpa e segura para consumo. Essa é a missão dos operadores de estações de captação, tratamento e distribuição de água. Com um ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, esses profissionais passam entre um e dois anos se especializando no ofício. Eles trabalham em empresas de água ou em órgãos públicos, muitas vezes em turnos e sob exposição a condições variadas, desde ambientes fechados a áreas ao ar livre. Apesar dos desafios, como lidar com reagentes químicos e altas temperaturas, a sensação de proporcionar água potável a milhares de pessoas é inegavelmente gratificante.

• Captam águas subterrâneas e superficiais, monitorando níveis de água, poços e reservatórios.
• Analisam águas brutas, coletando amostras e realizando análises físico-químicas.
• Tratam e distribuem água, definindo dosagens de produtos químicos e inspecionando filtros.
• Realizam tarefas operacionais, como lavar tanques, lubrificar equipamentos e reparar válvulas.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
• Documentam e registram resultados das análises e operações, mantendo registros precisos.
• Realizam pequenos reparos, como trocar fusíveis, garantindo o funcionamento adequado dos sistemas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,010 profissionais atuam como Operador de estação de captação, tratamento e distribuição de água, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,122.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,661.00, a mediana atinge R$ 4,122.00, o terceiro quartil é de R$ 5,983.00, e o top 5% recebe R$ 10,181.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Com uma mediana acima de R$ 4,000.00, a remuneração média desses profissionais é considerada satisfatória para a maioria dos brasileiros, permitindo uma qualidade de vida decente. Ainda mais animador é o potencial de crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para ascensão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades.