O que faz um Montador de equipamentos elétricos (centrais elétricas)?

Montador de equipamentos elétricos (centrais elétricas) (CBO 7311-25): Imagine que você está no coração de uma fábrica, cercado por painéis de comando, placas eletroeletrônicas e uma infinidade de componentes que, quando montados corretamente, transformam-se em equipamentos complexos e funcionais. Essa é a vida de um montador de equipamentos elétricos. Com um diploma de ensino médio e um curso de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas, esses profissionais entram no mercado com a capacidade de montar, testar e inspecionar equipamentos eletroeletrônicos. Um ano de experiência é suficiente para dominar o ofício. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e podem enfrentar posições desconfortáveis e exposição a ruídos e altas temperaturas. Mas, ao final do dia, há a satisfação de ver um projeto concluído e funcionando perfeitamente.

  • Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos.
  • Instalam painéis de comando de rampas, esteiras rolantes e elevadores.
  • Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos montados.
  • Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso.
  • Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais.
  • Trabalham em equipe, seguindo orientações de supervisores.
  • Seguem normas de segurança e saúde no trabalho.

Quanto ganha um Montador de equipamentos elétricos (centrais elétricas) em Santa Catarina (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1.174 profissionais atuam como Montador de equipamentos elétricos (centrais elétricas), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,210.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,457.00, a mediana atinge R$ 3,210.00, o terceiro quartil é de R$ 3,667.00, e o top 5% recebe R$ 4,536.00. Esses números ilustram a variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os montadores em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores aumentem significativamente seus rendimentos à medida que avançam em suas carreiras. Isso sugere que a dedicação e a experiência podem levar a remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção atraente para aqueles que buscam oportunidades de progressão.