O que faz um Montador de equipamentos elétricos?

Montador de equipamentos elétricos (CBO 7311-35): Imagine um mundo onde cada aparelho eletrônico que usamos tem uma história antes de chegar às nossas mãos. Essa história começa com os montadores de equipamentos elétricos, os heróis anônimos que dão vida aos nossos gadgets. Com apenas o ensino médio e um curso de qualificação profissional de cerca de 200 horas, esses profissionais são capazes de montar, testar e inspecionar uma variedade de equipamentos eletroeletrônicos. Um ano de experiência é suficiente para que eles dominem o ofício, trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos e sob supervisão constante. Apesar das condições de trabalho que podem incluir ruídos e altas temperaturas, esses profissionais são a chave para garantir que cada produto funcione perfeitamente.

  • Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos.
  • Instalam painéis de comando de rampas, esteiras rolantes e elevadores.
  • Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos montados.
  • Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso.
  • Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais.
  • Trabalham em equipe, seguindo orientações e normas de segurança.
  • Realizam manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e ferramentas.

Quanto ganha um Montador de equipamentos elétricos em Santa Catarina (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 3,691 profissionais atuam como Montador de equipamentos elétricos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,244.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,831.00, a mediana atinge R$ 2,244.00, o terceiro quartil é de R$ 2,818.00, e o top 5% recebe R$ 4,038.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,244.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os montadores avancem em suas carreiras e alcancem remunerações mais atrativas à medida que ganham experiência e habilidades.