Mestre (construção civil) (CBO 7102-05): Imagine que você está construindo um castelo de areia, mas em vez de areia, estamos falando de concreto, aço e pedra. Essa é a vida de um mestre da construção civil. Esses profissionais supervisionam equipes de trabalhadores que atuam em usinas de concreto, canteiros de obras civis e ferrovias. Para chegar ao topo, é necessário ter um ensino técnico de nível médio e pelo menos três anos de experiência. As condições de trabalho podem ser desafiadoras, com exposição a ruídos intensos, poeira e radiação solar, além de trabalhar sob pressão. Mas, no final do dia, ver um edifício erguido do chão é uma recompensa única.

• Supervisionam equipes de trabalhadores que atuam em usinas de concreto, canteiros de obras civis e ferrovias.
• Elaboram documentação técnica para controlar os recursos produtivos da obra.
• Controlam padrões produtivos da obra, incluindo inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados.
• Orientam sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra.
• Administram o cronograma da obra, garantindo que tudo esteja em ordem e dentro do prazo.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.
• Lidam com horários irregulares e pressões de produção, mas celebram a satisfação de ver um projeto concluído.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 12,256 profissionais atuam como Mestre (construção civil), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,509.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,685.00, a mediana atinge R$ 3,509.00, o terceiro quartil é de R$ 5,000.00, e o top 5% recebe R$ 7,965.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo da construção civil no estado.

Essa remuneração média coloca os mestres em construção civil em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial significativo de crescimento profissional. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a carreira pode oferecer recompensas financeiras bastante atrativas à medida que avançam em suas trajetórias.