Instrutor de cursos livres (CBO 3331-10): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar o mais complexo dos assuntos em algo que qualquer pessoa possa entender. Essa é a vida de um instrutor de cursos livres. Sem a necessidade de uma formação específica, desde que tenha a escolaridade e a qualificação adequadas para a área de atuação, esses profissionais são capazes de criar e planejar cursos que vão desde culinária até programação. Eles trabalham tanto de forma autônoma quanto em equipe, adaptando-se a diferentes ambientes, desde salas de aula até campos abertos. A flexibilidade de horário é uma característica marcante, permitindo que atuem tanto durante o dia quanto à noite.

• Criam e planejam cursos livres, adaptando-os às necessidades dos alunos e das empresas.
• Elaboram programas para empresas e clientes, garantindo que o conteúdo seja relevante e aplicável.
• Definem materiais didáticos, selecionando os recursos mais adequados para facilitar o aprendizado.
• Ministram aulas, transmitindo conhecimento de maneira clara e acessível.
• Avaliam alunos, monitorando o progresso e identificando áreas de melhoria.
• Sugerem mudanças estruturais em cursos, melhorando a eficácia do ensino.
• Trabalham de forma individual ou em equipe, colaborando com outros instrutores quando necessário.
• Atuam em diversos ambientes, desde salas de aula até espaços ao ar livre, dependendo da natureza do curso.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,951 profissionais atuam como Instrutor de cursos livres, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,850.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,371.00, a mediana atinge R$ 1,850.00, o terceiro quartil é de R$ 2,385.00, e o top 5% recebe R$ 3,891.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os instrutores de cursos livres em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e motivadora para quem busca evolução no setor.