Gerente de marketing (CBO 1423-15): Imagine ser o cérebro por trás de todas as estratégias que fazem uma marca brilhar. Essa é a vida de um gerente de marketing, que planeja, implementa e coordena todas as atividades de comercialização, marketing e comunicação de uma empresa. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior, preferencialmente em marketing ou áreas afins, e acumular entre quatro e cinco anos de experiência prática. Trabalhando em ambientes fechados, esses profissionais enfrentam o desafio de equilibrar a pressão do trabalho com a necessidade de inovação constante, tudo isso enquanto mantêm a saúde, a segurança e a sustentabilidade em mente.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam a execução dessas atividades, garantindo que tudo saia conforme o planejado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights e orientações estratégicas.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que os projetos sejam viáveis e lucrativos.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa opere de maneira ética e responsável.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com colegas para alcançar metas comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,815 profissionais atuam como Gerente de marketing, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,824.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,120.00, a mediana atinge R$ 5,824.00, o terceiro quartil é de R$ 9,884.00, e o top 5% recebe R$ 21,787.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia significativamente, desde salários considerados confortáveis até remunerações extremamente elevadas.

A remuneração média de R$ 5,824.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que é vista como confortável para a maioria dos brasileiros. Ainda mais animador é o potencial de crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há muitas oportunidades para ascensão profissional e financeira. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível alcançar níveis de remuneração que são altamente desejados no mercado de trabalho.