O que faz um Embalador, a mão?

Embalador, a mão (CBO 7841-05): Imagine que você está na linha de frente de uma fábrica, onde produtos saem prontinhos e precisam ser embalados para chegar nas mãos dos consumidores. Esses profissionais, os embaladores, são os responsáveis por preparar os produtos para a jornada até as prateleiras das lojas. Com apenas o ensino fundamental concluído e um breve período de experiência, eles dominam o ofício. Trabalham em ambientes fechados e, às vezes, ao ar livre, enfrentando turnos diurnos e noturnos. Apesar do barulho intenso e das altas temperaturas, eles garantem que cada produto seja embalado com cuidado e precisão, como se fossem presentes especiais para alguém muito querido.

  • Prepara máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar.
  • Embala produtos e acessórios com precisão e cuidado.
  • Enfarda produtos, separando, conferindo, pesando e prensando-os.
  • Realiza pequenos reparos em máquinas, identificando falhas e regulando-as.
  • Substitui pequenas peças e testa o funcionamento das máquinas.
  • Trabalha em equipe, sob supervisão permanente, em ambientes variados.
  • Atua em rodízio de turnos, adaptando-se a diferentes horários de trabalho.
  • Mantém a segurança e a higiene no local de trabalho, seguindo normas rigorosas.

Quanto ganha um Embalador, a mão em Santa Catarina (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 21,923 profissionais atuam como Embalador, a mão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,690.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,367.00, a mediana atinge R$ 1,690.00, o terceiro quartil é de R$ 1,969.00, e o top 5% recebe R$ 2,639.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Com uma remuneração média de R$ 1,690.00, a maioria dos Embaladores, a mão, encontra-se na faixa de salários considerada baixa no Brasil, o que pode impactar diretamente na qualidade de vida desses trabalhadores. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com um potencial de aumento de até 92% na remuneração. Isso sugere que, com o tempo e experiência, é possível avançar para posições mais lucrativas, proporcionando melhorias substanciais na situação financeira.