O que faz um Auxiliar de laboratório de análises clínicas?

Auxiliar de laboratório de análises clínicas (CBO 5152-15): Imagine um cenário onde a ciência e a medicina se encontram para desvendar os segredos do corpo humano. Nesse palco, os auxiliares de laboratório são os verdadeiros assistentes de palco, garantindo que tudo corra liso. Esses profissionais coletam amostras biológicas, preparam vacinas e meios de cultura, e ainda cuidam da limpeza e organização dos materiais. Para entrar nesse mundo, é necessário ter ensino médio completo e, muitas vezes, um curso técnico na área. As condições de trabalho incluem ambientes fechados, geralmente em hospitais, laboratórios e bancos de sangue, com horários diurnos, mas que podem variar conforme a necessidade.

  • Coletam material biológico, orientando e verificando o preparo do paciente para o exame.
  • Preparam vacinas e meios de cultura, sob orientação e supervisão de técnicos especializados.
  • Recuperam e organizam material de trabalho, lavando, secando, separando e embalando.
  • Seguem normas e procedimentos técnicos, garantindo a biossegurança em todas as atividades.
  • Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para manter a eficiência do laboratório.
  • Realizam tarefas sob supervisão constante, garantindo a precisão e a segurança dos processos.

Quanto ganha um Auxiliar de laboratório de análises clínicas em Santa Catarina (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 3,528 profissionais atuam como Auxiliar de laboratório de análises clínicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,026.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,620.00, a mediana atinge R$ 2,026.00, o terceiro quartil é de R$ 2,394.00, e o top 5% recebe R$ 3,529.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,026.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias substanciais na vida financeira desses profissionais.