Analista de mídias sociais (CBO 2534-05): Imagine ser o elo entre uma marca e seus seguidores nas redes sociais, capaz de transformar um simples post em uma avalanche de engajamento. Essa é a vida de um analista de mídias sociais. Para entrar nesse mundo digital, você precisa de um diploma em publicidade, marketing ou áreas afins, além de um toque de experiência prática. A rotina é intensa, com muitas horas diante de telas, mas compensa ao ver suas estratégias ganhando vida online. Prepare-se para um ambiente dinâmico, onde a criatividade e a rapidez de resposta são fundamentais para navegar pelas ondas da internet.

• Desenvolve e implementa estratégias de marketing digital para aumentar a visibilidade e o engajamento de marcas nas redes sociais.
• Produz conteúdo relevante para diferentes plataformas, desde posts textuais até vídeos e infográficos.
• Monitora e analisa métricas de desempenho para entender o impacto das ações e ajustar as estratégias conforme necessário.
• Interage com a comunidade online, respondendo comentários, mensagens e participando de discussões relevantes.
• Realiza pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de engajamento nas redes sociais.
• Colabora com outras equipes, como marketing e vendas, para alinhar as estratégias de mídias sociais com os objetivos gerais da empresa.
• Mantém-se atualizado sobre as últimas tendências e ferramentas de mídias sociais para aplicar novas técnicas em seu trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,037 profissionais atuam como Analista de mídias sociais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,010.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,647.00, a mediana atinge R$ 2,010.00, o terceiro quartil é de R$ 2,643.00, e o top 5% recebe R$ 4,408.00. Esses números retratam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,010.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional, sugerindo que com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira e alcançar remunerações mais atrativas.