Acabador de calçados (CBO 7643-05): Imagine a última peça de um quebra-cabeça, aquela que completa toda a imagem. Bem, os acabadores de calçados são justamente isso: a peça final que dá vida aos sapatos que você veste. Esses profissionais não precisam de diplomas universitários, apenas o ensino fundamental completo e um aprendizado prático no local de trabalho. Em menos de um ano, eles dominam o ofício, garantindo que cada par de sapatos seja perfeito antes de sair da fábrica. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e podem enfrentar posições desconfortáveis por longos períodos. Mas, ao final do dia, é gratificante ver os calçados prontos para serem usados por pessoas ao redor do mundo.

• Colocam solados e fixam saltos nos calçados, garantindo que cada passo seja seguro e confortável.
• Limpam e lustram os calçados, dando-lhes aquele brilho final que faz toda a diferença.
• Revisam numeração, tonalidade, costuras e colagem, registrando quaisquer falhas ou defeitos encontrados.
• Preparam calçados para expedição, garantindo que cada par esteja pronto para chegar nas lojas.
• Trabalham sob supervisão constante, colaborando com a equipe para manter a qualidade dos produtos.
• Estão sujeitos à inalação de materiais tóxicos, usando equipamentos de proteção para garantir sua segurança.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1,048 profissionais atuam como Acabador de calçados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,870.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,588.00, a mediana atinge R$ 1,870.00, o terceiro quartil é de R$ 2,154.00, e o top 5% recebe R$ 2,631.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,870.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e avançar na carreira, permitindo melhorias significativas na qualidade de vida ao longo do tempo.