Alimentador de linha de produção (CBO 7842-05): Imagine uma fábrica de chocolates, onde cada barra precisa passar por uma série de etapas antes de chegar ao seu paladar. Agora, imagine quem está lá, garantindo que todas essas etapas aconteçam sem problemas. Esse alguém é o alimentador de linha de produção. Com uma formação básica de quatro a sete anos de escolaridade, mais um curso de qualificação de 200 horas, esses profissionais são capazes de manter a produção em andamento. Em menos de um ano, eles dominam o ofício e estão prontos para enfrentar os desafios de trabalhar em turnos, em ambientes fechados e às vezes sujeitos a condições adversas. Mas, no final do dia, é uma sensação incrível ver a linha de produção funcionando como um relógio suíço.

• Preparam materiais para alimentação de linhas de produção, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Organizam a área de serviço, mantendo o local limpo e organizado.
• Abastecem linhas de produção, assegurando que a produção não pare.
• Alimentam máquinas, fazendo com que cada peça ou material chegue ao lugar certo.
• Separam materiais para reaproveitamento, contribuindo para a sustentabilidade da fábrica.
• Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos.
• Seguem normas de segurança, garantindo que tanto eles quanto seus colegas estejam protegidos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Porto Velho (RO), cerca de 1.342 profissionais atuam como Alimentador de linha de produção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,634.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,421.00, a mediana atinge R$ 1,634.00, o terceiro quartil é de R$ 2,019.00, e o top 5% recebe R$ 2,943.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação na região.

A remuneração média de R$ 1,634.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a possibilidade de crescimento é evidente, com uma diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase 100%. Isso indica que, com esforço e dedicação, há espaço para melhorias significativas na remuneração, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida ao longo da carreira.