Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (CBO 9922-25): Imagine que você é o responsável por manter as ruas, avenidas e rodovias limpas e seguras. Essa é a missão dos auxiliares gerais de conservação de vias permanentes. Com apenas o ensino fundamental incompleto, esses profissionais aprendem rapidamente as habilidades necessárias para realizar suas tarefas, que incluem desde tapar buracos até cuidar de áreas verdes. Trabalhando em equipe e sob supervisão, eles enfrentam o desafio de manter as vias em boas condições, mesmo sob o sol escaldante ou chuva torrencial. Eles não só mantêm a cidade limpa, mas também garantem a segurança de todos que circulam pelas vias.

• Manejam áreas verdes, cuidando de jardins e plantas ao longo das vias.
• Tapam buracos nas vias, garantindo a segurança dos motoristas e pedestres.
• Limpam vias permanentes, removendo sujeira, folhas e outros detritos.
• Conservam bueiros e galerias de águas pluviais, evitando alagamentos.
• Recompõem aterros e recuperam obras de arte, mantendo a estrutura das vias.
• Controlam atividades de conservação, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que suas ações não causem danos desnecessários.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rondônia (Estado), cerca de 1.566 profissionais atuam como Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,754.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,417.00, a mediana atinge R$ 1,754.00, o terceiro quartil é de R$ 2,359.00, e o top 5% recebe R$ 3,291.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os profissionais nesta faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar e chegar a remunerações mais atrativas à medida que ganha experiência e habilidades. Isso pode ser um incentivo para quem está entrando na carreira.