Auxiliar de judiciário (CBO 4110-20): Imagine ser a peça-chave que mantém a máquina judicial funcionando sem problemas. Essa é a vida de um auxiliar de judiciário, um profissional que, apesar de sua função estar sendo gradualmente absorvida por outros cargos, ainda desempenha um papel crucial no suporte administrativo e operacional dos tribunais. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído o ensino médio, participado de um curso básico de qualificação de até 200 horas e ter entre um e dois anos de experiência profissional. Trabalhar como auxiliar de judiciário significa passar o dia em um ambiente fechado, geralmente em turnos diurnos, e fazer parte de uma equipe unida, com supervisão ocasional. Além disso, há uma vertente deste trabalho que se destaca: os agentes de microcrédito, que saem do escritório para atender diretamente as comunidades, levando crédito a quem mais precisa.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, buscando oportunidades para expandir o alcance do microcrédito.
• Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
• Organizam e mantêm o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Colaboram com a equipe, mantendo a comunicação e a cooperação para o bom andamento das atividades.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rondônia (Estado), cerca de 2,790 profissionais atuam como Auxiliar de judiciário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,696.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 7,678.00, a mediana atinge R$ 9,696.00, o terceiro quartil é de R$ 12,100.00, e o top 5% recebe R$ 23,709.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 9,696.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.