Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (CBO 6225-05): Imagine acordar todos os dias para cuidar de belas árvores frutíferas, desde a plantação até a colheita. Esses heróis da fruticultura não precisam de diplomas universitários, apenas o ensino fundamental e uma dose generosa de prática e assistência técnica. Em menos de um ano, eles já dominam o ofício, preparando solos, plantando mudas, irrigando e colhendo frutas frescas. O trabalho é ao ar livre, sob o sol e às vezes sob a chuva, mas a recompensa é enorme: ver as árvores crescerem e dar frutos, literalmente! Eles trabalham em equipe, com supervisão, enfrentando condições variáveis, mas sempre com o objetivo de entregar frutas de alta qualidade.

• Preparar o solo e plantar espécies frutíferas, garantindo que cada muda tenha as melhores condições para crescer.
• Produzir mudas e sementes, cuidando delas desde o início até a fase adulta.
• Colher, beneficiar e acondicionar frutas e frutos, garantindo que cheguem aos mercados em perfeitas condições.
• Auxiliar na irrigação das plantações, assegurando que as árvores recebam a quantidade adequada de água.
• Realizar tratos culturais, incluindo podas, adubação e controle de pragas.
• Trabalhar em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguir normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Adaptar-se a diferentes condições climáticas, desde o calor intenso até as chuvas torrenciais.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 12,515 profissionais atuam como Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,495.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,235.00, a mediana atinge R$ 1,495.00, o terceiro quartil é de R$ 1,764.00, e o top 5% recebe R$ 2,210.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os que conseguem chegar ao topo da escala salarial podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente nessa carreira.