Trabalhador da manutenção de edificações (CBO 5143-25): Imagine um super-herói que não usa capa, mas sim uma chave inglesa e um capacete. Esses profissionais são os verdadeiros guardiões das edificações, cuidando de tudo desde a instalação de lâmpadas até a manutenção de piscinas. Para entrar nesse time, basta ter o ensino fundamental completo ou uma boa dose de prática profissional. Eles trabalham em diversos ambientes, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, enfrentando desafios que vão de alturas consideráveis a posições desconfortáveis. Apesar das adversidades, como ruídos intensos e turnos variados, esses heróis anônimos garantem que nossos espaços se mantenham em perfeito estado.

• Executam serviços de manutenção elétrica, como trocar lâmpadas e reparar circuitos.
• Realizam serviços mecânicos, como ajustar portões automáticos e manutenção de elevadores.
• Fazem serviços hidráulicos, como consertar torneiras e reparar vazamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a estética e a integridade estrutural.
• Limpam recintos e acessórios, garantindo a higiene e a limpeza dos espaços.
• Tratam de piscinas, cuidando da limpeza e dos sistemas de filtragem.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Porto Alegre (RS), cerca de 4,446 profissionais atuam como Trabalhador da manutenção de edificações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,998.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,661.00, a mediana atinge R$ 1,998.00, o terceiro quartil é de R$ 2,480.00, e o top 5% recebe R$ 3,644.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de experiências e habilidades dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,998.00 coloca esses trabalhadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a aquisição de novas competências, os trabalhadores podem aspirar a remunerações mais elevadas, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.