Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Porto Alegre (RS), foram levantados 27,135 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,653.58 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,503.25, enquanto a mediana fica em R$ 1,653.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,925.41. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,545.83, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos faxineiros em Porto Alegre (RS) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento, especialmente para aqueles que buscam melhorar suas habilidades e ganhar mais experiência. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão, permitindo que os profissionais aumentem seu rendimento ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o mercado de trabalho para faxineiros em Porto Alegre registrou um saldo de 1.290 contratações, representando um aumento de 357 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 933. Esses números mostram uma clara tendência de crescimento na demanda por esse tipo de profissional na capital gaúcha, sinalizando uma melhoria no cenário laboral para essa categoria.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com 167 novas vagas. Logo atrás, com 164 vagas, estão as atividades de limpeza não especificadas anteriormente. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda também se destaca, com 160 novas oportunidades. Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, adicionaram 159 vagas, enquanto a limpeza em prédios e domicílios completou o top 5, com 83 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.