Comerciante varejista (CBO 1414-10): Imagine que você é o rei ou rainha de um pequeno reino chamado "Loja". Sua missão é fazer com que esse reino floresça, atendendo aos clientes, administrando equipes e garantindo que tudo funcione como um relógio suíço. Para isso, você não precisa de um diploma universitário, mas sim de uma boa dose de iniciativa e algumas centenas de horas de treinamento. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do comércio varejista, desde a organização do estoque até a promoção de condições de segurança e saúde no local de trabalho. E, claro, tudo isso acontece em um ambiente fechado, onde você pode trabalhar durante o dia ou à noite, enfrentando situações que podem ser estressantes, mas sempre gratificantes.

• Planejam e organizam atividades nos comércios varejistas, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Atendem clientes, proporcionando uma experiência de compra agradável e eficiente.
• Administram e estruturam equipes de trabalho, incentivando a colaboração e o bom desempenho.
• Gerenciam recursos materiais e financeiros, garantindo que a loja opere de maneira eficaz e lucrativa.
• Promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assegurando um ambiente de trabalho seguro e saudável.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo suporte estratégico e operacional.
• Contratam e gerenciam projetos, garantindo que todas as iniciativas sejam bem-sucedidas e alinhadas com os objetivos da empresa.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Porto Alegre (RS), cerca de 1,065 profissionais atuam como Comerciante varejista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,949.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,090.00, a mediana atinge R$ 2,949.00, o terceiro quartil é de R$ 3,751.00, e o top 5% recebe R$ 5,716.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os comerciantes varejistas na cidade.

Essa remuneração média coloca os comerciantes varejistas em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de aumentar significativamente seus ganhos à medida que ganha experiência e habilidades, tornando a carreira bastante promissora.