Analista de pesquisa de mercado (CBO 1423-35): Imagine ser o detetive que descobre o que o público realmente quer antes que ele mesmo saiba! Essa é a missão dos analistas de pesquisa de mercado. Esses profissionais são a ponte entre as empresas e seus clientes potenciais, elaborando planos estratégicos para áreas como marketing e comunicação. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de nível superior e, pelo menos, quatro anos de experiência prática. Trabalhar nessa área pode ser desafiador, pois muitas vezes os analistas enfrentam prazos apertados e pressão para entregar resultados precisos e rápidos. Mas, ao final do dia, a sensação de ter ajudado a criar campanhas de marketing vencedoras é inegável!

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades de pesquisa de mercado, garantindo que todas as etapas sejam seguidas.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo insights valiosos para decisões estratégicas.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes de pesquisa e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que a pesquisa seja realizada dentro do orçamento.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que todas as atividades sejam conduzidas de maneira ética e sustentável.
• Trabalham em equipes de forma colaborativa, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e em períodos diurnos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Porto Alegre (RS), cerca de 2.377 profissionais atuam como Analista de pesquisa de mercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,091.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,952.00, a mediana atinge R$ 4,091.00, o terceiro quartil é de R$ 5,668.00, e o top 5% recebe R$ 10,153.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo de pesquisa de mercado na capital gaúcha.

A remuneração média de R$ 4,091.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, para a maioria dos brasileiros, é considerada confortável e que permite uma boa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, mesmo iniciando com um salário mais modesto, há oportunidades claras de ascensão e melhor remuneração à medida que o profissional ganha experiência e destaque na área.