Montador de máquinas, motores e acessórios (montagem em série) (CBO 7251-05): Imagine uma fábrica de máquinas e motores, onde cada peça precisa ser montada com precisão milimétrica. Essa é a missão dos montadores de máquinas, motores e acessórios. Com apenas o ensino médio incompleto e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, eles entram no mundo da montagem em série. Após um ou dois anos de experiência, eles dominam o ofício, garantindo que cada motor ou máquina saia perfeito da linha de montagem. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sujeitos a turnos irregulares e às vezes a condições desafiadoras, como ruídos intensos e altas temperaturas. Mas a satisfação de ver o produto finalizado compensa todas as dificuldades.

• Organizam o local de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem e que as instruções de trabalho sejam seguidas à risca.
• Realizam manutenção preventiva em ferramentas e equipamentos, mantendo-os em perfeitas condições de uso.
• Confeccionam e especificam peças de montagem, garantindo que cada componente esteja no lugar certo.
• Montam máquinas e aparelhos eletrônicos, combinando habilidade manual com precisão técnica.
• Preenchem relatórios, notas, requisições e laudos técnicos, documentando todo o processo de montagem.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Atuam sob supervisão permanente, mantendo a comunicação constante com supervisores e coordenadores.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 7,274 profissionais atuam como Montador de máquinas, motores e acessórios (montagem em série), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,497.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,980.00, a mediana atinge R$ 2,497.00, o terceiro quartil é de R$ 3,280.00, e o top 5% recebe R$ 5,277.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,497.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria significativa na situação financeira.