O que faz um Joalheiro?

Joalheiro (CBO 7510-10): Imagine transformar um simples pedaço de metal em uma obra-prima que brilha e chama a atenção. Essa é a magia dos joalheiros! Esses artistas da joalheria planejam, lapidam, fundem e dão vida a metais preciosos e gemas, criando joias que contam histórias. Para entrar nesse mundo encantado, você precisa concluir o ensino fundamental e fazer um curso profissionalizante de joalheria e lapidação de gemas, que varia entre 200 e 400 horas. Mas a verdadeira arte vem com a prática: dois anos de experiência são essenciais para dominar a arte. Os joalheiros trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e devem estar atentos a possíveis exposições a ruídos e materiais tóxicos. No final do dia, a satisfação de criar algo belo e único faz tudo valer a pena.

  • Preparar material para a fabricação e reparação de joias, bijuterias e lapidação de gemas
  • Realizar manutenção produtiva de máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Fundir metais preciosos e semipreciosos
  • Conformar metais preciosos e semipreciosos através de técnicas como laminagem, rebaixamento, trefilagem, recozimento, estampagem e dobragem
  • Montar joias e semijoias, ajustando, encaixando, soldando, rebitando, pinando e aplicando resinas em peças
  • Pré-formar e faceter gemas
  • Dar polimento em metais preciosos e semipreciosos
  • Cravar gemas em peças

Quanto ganha um Joalheiro em Rio Grande do Sul (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 1.442 profissionais atuam como Joalheiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,738.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,602.00, a mediana atinge R$ 1,738.00, o terceiro quartil é de R$ 2,006.00, e o top 5% recebe R$ 2,975.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo joalheiro no estado.

Essa remuneração média coloca os Joalheiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para uma vida confortável. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e alcançar posições mais elevadas na carreira.