Jardineiro (CBO 6220-10): Imagine uma profissão onde você passa o dia cercado de verde, cheirando a terra fresca e vendo a vida brotar diante dos seus olhos. Essa é a rotina de um jardineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental e algumas centenas de horas de treinamento para começar a plantar, colher e cuidar de diferentes tipos de vegetais e flores. A experiência é adquirida na prática, e em poucos anos você estará pronto para enfrentar as adversidades do clima e as exigências de manter uma propriedade rural ou uma chácara de lazer em perfeito estado. Prepare-se para trabalhar ao ar livre, enfrentar o sol e a chuva, e passar longos períodos em posições que podem não ser muito confortáveis. Mas, no final do dia, ver a beleza que você criou é recompensador demais para ignorar.

• Colhe e prepara diferentes culturas, incluindo café, feijão, legumes e flores.
• Planta e cuida de mudas e sementes, construindo viveiros e canteiros.
• Realiza tratos culturais, como adubação, poda e controle de pragas.
• Prepara o solo para plantio, garantindo que esteja adequado para o crescimento das plantas.
• Efetua enxertia e transplante de espécies vegetais, promovendo a multiplicação e a diversificação de plantas.
• Cuida de propriedades rurais, mantendo-as limpas e bem cuidadas.
• Trabalha individualmente ou em equipe, sempre sob supervisão e em conformidade com normas de segurança.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 4,231 profissionais atuam como Jardineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,740.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,533.00, a mediana atinge R$ 1,740.00, o terceiro quartil é de R$ 2,082.00, e o top 5% recebe R$ 2,871.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro do campo de jardineiros no estado.

A remuneração média de R$ 1,740.00 coloca os jardineiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida ao longo da carreira.