Gerente de logística (armazenagem e distribuição) (CBO 1416-15): Imagine um mundo onde caixas, caminhões e centros de distribuição dançam em sincronia para entregar produtos ao consumidor final. Essa coreografia é dirigida pelo gerente de logística, que planeja e coordena todas as atividades operacionais de armazenamento e distribuição. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de nível superior, além de cursos especializados e mais de cinco anos de experiência. Os gerentes trabalham em ambientes fechados ou a céu aberto, dependendo da área específica, e podem enfrentar situações de estresse constante. Apesar dos desafios, a satisfação de ver a cadeia de suprimentos funcionando como um relógio suíço compensa todo o esforço.

• Administra equipes, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
• Gerencia recursos materiais e financeiros, otimizando custos e maximizando eficiência.
• Controla o processo operacional, monitorando cada etapa para evitar atrasos ou erros.
• Avalia resultados, analisando indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria.
• Providencia conformidade, assegurando que as atividades sejam realizadas de acordo com normas e procedimentos técnicos.
• Busca novas tecnologias, mantendo a empresa atualizada e competitiva no mercado.
• Assessoria à diretoria e setores, oferecendo insights estratégicos para decisões importantes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 2,226 profissionais atuam como Gerente de logística (armazenagem e distribuição), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,959.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,213.00, a mediana atinge R$ 4,959.00, o terceiro quartil é de R$ 8,558.00, e o top 5% recebe R$ 19,524.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Com uma mediana acima de R$ 5,000.00, a remuneração média desses gerentes de logística é considerada confortável para a maioria dos brasileiros. Ainda mais animador é o potencial de crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há muita oportunidade para ascensão profissional e financeira. Isso significa que, com dedicação e esforço, é possível chegar a remunerações bastante atrativas, tornando essa carreira uma escolha atraente para quem busca estabilidade e crescimento no mercado de trabalho.