Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.

• Limpam e conservam recintos internos e externos, garantindo que tudo esteja limpo e organizado.
• Realizam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças e equipamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a aparência limpa e agradável dos edifícios.
• Tratam de piscinas, garantindo que estejam limpas e seguras para uso.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, priorizando a segurança e a sustentabilidade em todas as tarefas.
• Trabalham individualmente ou em equipe, adaptando-se a diferentes situações e demandas.
• Atuam em ambientes fechados ou a céu aberto, lidando com diferentes condições climáticas e de trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 134,603 profissionais atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,710.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,364.00, a mediana atinge R$ 1,710.00, o terceiro quartil é de R$ 1,992.00, e o top 5% recebe R$ 2,469.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os faxineiros no estado.

A remuneração média de R$ 1,710.00 coloca os faxineiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora limitado. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível melhorar a remuneração, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida dos profissionais.