O que faz um Educador social?

Educador social (CBO 5153-05): Imagine uma profissão onde você não apenas faz a diferença, mas também transforma vidas. Os educadores sociais são heróis anônimos que atuam tanto nas ruas quanto em instituições, garantindo que as pessoas em situação de risco tenham seus direitos defendidos e suas necessidades atendidas. A formação para esta ocupação varia bastante, desde o ensino fundamental até o superior completo, mas o mais importante é ter a paixão pelo trabalho. Esses profissionais lidam diariamente com situações de alto risco, mas a recompensa de ver mudanças positivas nas vidas das pessoas que atendem faz tudo valer a pena.

  • Abordam e sensibilizam as pessoas, identificando suas necessidades e demandas.
  • Desenvolvem atividades e tratamentos para melhorar a situação dessas pessoas.
  • Garantem a atenção, defesa e proteção de indivíduos em situações de risco pessoal e social.
  • Trabalham em equipes multidisciplinares, recebendo supervisão ocasional.
  • Lidam com horários variados, incluindo turnos e revezamentos.
  • Assistem indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade, proporcionando suporte e orientação.

Quanto ganha um Educador social em Rio Grande do Sul (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 4.609 profissionais atuam como Educador social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,150.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,620.00, a mediana atinge R$ 2,150.00, o terceiro quartil é de R$ 2,780.00, e o top 5% recebe R$ 4,133.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,150.00 coloca os educadores sociais em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais elevadas e satisfatórias.