O que faz um Dirigente do serviço público federal?

Dirigente do serviço público federal (CBO 1114-05): Imagine ser o condutor de uma grande máquina chamada administração pública. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público federal, que garantem o bom andamento de todas as áreas da administração pública, desde a financeira até a de tecnologia da informação. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar limpo de qualquer processo criminal ou administrativo. Esses profissionais trabalham em equipe, mas também enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, tudo isso em um ambiente fechado e sob supervisão ocasional.

  • Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
  • Planejam, coordenam e supervisionam ações nas diferentes áreas da administração pública.
  • Monitoram resultados para garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas.
  • Fomentam políticas de mudança para melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços públicos.
  • Trabalham em equipe, colaborando com colegas para atingir os objetivos institucionais.
  • Estão expostos a grupos de pressão, lidando com solicitações e demandas externas.
  • Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios ou salas de reunião.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público federal em Rio Grande do Sul (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 2.566 profissionais atuam como Dirigente do serviço público federal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 22,218.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 16,298.00, a mediana atinge R$ 22,218.00, o terceiro quartil é de R$ 24,589.00, e o top 5% recebe R$ 30,839.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os dirigentes no estado.

Os valores apresentados sugerem que a maioria desses profissionais encontra uma remuneração confortável, situada acima da média nacional. Ainda há espaço para crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que, com o tempo e a experiência, é possível alcançar remunerações bastante elevadas. Isso cria um cenário positivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora no serviço público federal.