Chapeador (CBO 7244-15): Imagine um mundo onde chapas de metal se transformam em obras de arte funcionais. Os chapeadores são os artistas invisíveis por trás dessas transformações, moldando chapas de aço, ferro galvanizado, cobre e outros metais em peças únicas, desde caldeiras até grades decorativas. Para entrar nesse ofício, você precisa ter pelo menos o ensino fundamental completo e passar por um curso de qualificação profissional de até 200 horas. Três a quatro anos de experiência prática também são desejáveis. Esses profissionais trabalham tanto em indústrias quanto por conta própria, enfrentando ambientes que variam de alturas consideráveis a espaços confinados, sempre com um olho na segurança e outro na qualidade.

• Recortam, dobram e soldam chapas de metal para criar peças e estruturas diversas.
• Fabricam e reparam caldeiras, tanques e reservatórios, garantindo a integridade e a funcionalidade dos produtos.
• Modelam barras perfiladas de metais para produzir esquadrias, portas, grades e vitrais.
• Instalam peças e estruturas de chapas de metal, assegurando que tudo esteja alinhado e seguro.
• Realizam testes de pressão e inspeções visuais para garantir a qualidade e a durabilidade dos produtos.
• Utilizam ferramentas e equipamentos específicos, como máquinas de corte, prensas hidráulicas e soldadoras.
• Seguem normas de segurança e saúde no trabalho, usando equipamentos de proteção individual (EPIs).
• Trabalham sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e clientes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 1.173 profissionais atuam como Chapeador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,469.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,014.00, a mediana atinge R$ 2,469.00, o terceiro quartil é de R$ 3,173.00, e o top 5% recebe R$ 4,949.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,469.00 coloca os Chapeadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais atrativas e confortáveis.