Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.

• Visitam domicílios periodicamente para acompanhar a saúde dos moradores.
• Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde sob orientação de profissionais.
• Orientam a comunidade sobre promoção da saúde e prevenção de doenças.
• Rastreiam focos de doenças específicas para evitar surtos.
• Realizam partos em situações de emergência ou quando necessário.
• Promovem educação sanitária e ambiental, conscientizando sobre higiene e saúde.
• Participam de campanhas preventivas, como vacinação e testes de saúde.
• Incentivam atividades comunitárias que promovam a saúde e o bem-estar.
• Promovem comunicação entre a unidade de saúde, autoridades e a comunidade.
• Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água, garantindo acesso a água limpa.
• Executam tarefas administrativas, como registros e relatórios.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 9,982 profissionais atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,201.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,806.00, a mediana atinge R$ 3,201.00, o terceiro quartil é de R$ 3,549.00, e o top 5% recebe R$ 4,596.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial desses profissionais no estado.

A remuneração média de R$ 3,201.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas.