Vendedor em domicílio (CBO 5241-05): Imagine um profissional que não tem um escritório fixo, mas que carrega seu próprio escritório nas costas. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples visita à casa de alguém em um contrato de venda. Com apenas o ensino médio incompleto, eles embarcam em uma jornada de aprendizado constante, recebendo treinamentos periódicos patrocinados pelas empresas. Trabalhando como assalariados ou autônomos, esses profissionais enfrentam o desafio de cumprir metas de vendas, lidando com horários irregulares e variando entre ambientes fechados, viagens em veículo ou até mesmo ao ar livre. Apesar das pressões, eles encontram satisfação em construir relações sólidas com seus clientes e em fazer parte da vida deles, oferecendo soluções que realmente fazem a diferença.

• Planejam e discutem metas e estratégias de venda com a equipe e supervisores.
• Contatam, visitam e entrevistam clientes, adaptando suas abordagens conforme o perfil de cada um.
• Demonstram produtos e serviços, explicando benefícios e características de maneira clara e convincente.
• Avaliam o perfil dos clientes, identificando necessidades e preferências para oferecer soluções personalizadas.
• Fecham contratos de vendas, garantindo que todas as etapas legais e administrativas sejam seguidas.
• Orientam e informam clientes no pós-venda, respondendo a dúvidas e auxiliando na utilização dos produtos.
• Acompanham a entrega de produtos, garantindo que tudo chegue no prazo e em perfeitas condições.
• Requisitam manutenção de produtos, quando necessário, para manter a satisfação do cliente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Norte (Estado), cerca de 1.037 profissionais atuam como Vendedor em domicílio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,736.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,333.00, a mediana atinge R$ 1,736.00, o terceiro quartil é de R$ 2,501.00, e o top 5% recebe R$ 4,964.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,736.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.