Soldado bombeiro militar (CBO 312-10): Imagine uma vida repleta de adrenalina, onde cada dia traz novos desafios e oportunidades de salvar vidas. Esses heróis modernos não só combatem incêndios, mas também realizam resgates e salvamentos, prevenindo acidentes e sinistros. Para entrar nesse time de elite, você precisa ter concluído o ensino médio e passar por um treinamento intensivo de mais de 400 horas. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até grandes alturas, e podem incluir plantões noturnos e situações de alto risco. Apesar dos desafios, a sensação de fazer a diferença na vida das pessoas é inigualável.

• Realizam resgates e salvamentos, auxiliando vítimas em situações de emergência.
• Combatem incêndios, utilizando equipamentos especializados para conter e extinguir fogo.
• Previnem acidentes e sinistros, inspecionando edifícios e orientando a população sobre medidas de segurança.
• Preparam-se para ocorrências, participando de treinamentos e simulados para estar sempre pronto.
• Atendem ocorrências com produtos perigosos, lidando com substâncias tóxicas ou inflamáveis com segurança.
• Estabelecem comunicação, triando e transmitindo informações críticas durante operações.
• Trabalham sob supervisão constante, integrando-se em equipes de trabalho cooperativo.
• Seguem normas e procedimentos técnicos, garantindo a segurança e a preservação do meio ambiente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Norte (Estado), cerca de 1,302 profissionais atuam como Soldado bombeiro militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,049.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,049.00, a mediana atinge R$ 4,049.00, o terceiro quartil é de R$ 4,049.00, e o top 5% também recebe R$ 4,049.00. Esses números revelam uma unidade impressionante nos rendimentos, independentemente da experiência ou posição dentro da corporação.

A remuneração média de R$ 4,049.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. Contudo, a ausência de variação entre os diferentes quartis e o top 5% sugere que a margem de crescimento salarial é limitada. Isso pode indicar que a progressão profissional depende menos de aumentos salariais e mais de outros benefícios ou reconhecimentos dentro da corporação.