Pedreiro (CBO 7152-10): Imagine que você está construindo um castelo de cartas, mas em vez de cartas, você usa tijolos e cimento. Pois bem, esse é o trabalho dos pedreiros! Esses profissionais são os verdadeiros artistas da construção civil, responsáveis por construir fundações sólidas e estruturas de alvenaria que suportam nossas casas e prédios. Para se tornar um pedreiro, não é necessário ter um diploma universitário; o ensino fundamental é suficiente. No entanto, é preciso ter um bom aprendizado prático, que pode ser obtido no próprio canteiro de obras ou em escolas de formação profissional. Geralmente, após um a dois anos de experiência, o pedreiro está apto a desempenhar suas funções com maestria. As condições de trabalho variam bastante, desde trabalhos ao ar livre até ambientes subterrâneos, e podem incluir exposição a altas temperaturas, ruídos intensos e materiais potencialmente tóxicos.

• Organizam e preparam o local de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem antes de começar a construir.
• Constroem fundações e estruturas de alvenaria, usando tijolos, blocos e cimento para criar as bases sólidas de edifícios.
• Aplicam revestimentos e contrapisos, dando acabamento final às paredes e pisos.
• Trabalham sob supervisão, embora ocasionalmente possam ter autonomia em suas tarefas.
• Podem realizar atividades em grandes alturas, utilizando equipamentos de segurança para garantir a integridade física.
• Realizam tarefas em ambientes diversos, desde construções ao ar livre até locais subterrâneos ou confinados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Norte (Estado), cerca de 15,496 profissionais atuam como Pedreiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,668.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,567.00, a mediana atinge R$ 1,668.00, o terceiro quartil é de R$ 1,821.00, e o top 5% recebe R$ 2,560.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,668.00 coloca os pedreiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há espaço para crescimento profissional. Com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais elevadas, o que pode melhorar a qualidade de vida desses trabalhadores.