Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Norte (Estado), foram levantados 1.273 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, igual à mediana, que também é de R$ 1,518, e ao terceiro quartil. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,926.32, indicando uma pequena variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de telemarketing receptivo no Rio Grande do Norte está alinhada com o salário mínimo nacional, o que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que a margem de crescimento profissional é limitada, mas ainda existe. Essa discrepância aponta para a necessidade de buscar qualificações adicionais ou mudar de emprego para melhorar a remuneração.
O mercado de trabalho para operadores de telemarketing receptivo no Rio Grande do Norte tem mostrado uma expansão notável. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 982, um salto impressionante de 965 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era apenas 17. Esses números refletem uma clara tendência de crescimento na demanda por esses profissionais.
Na esteira desse crescimento, o setor que mais se destaca é o de atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico, que adicionou 987 novas vagas. Os outros setores que contribuíram para esse aumento, embora em menor escala, foram serviços combinados para apoio a edifícios, provedores de acesso às redes de comunicação, atividades funerárias e serviços relacionados, além de atividade médica ambulatorial restrita a consultas, que juntos somaram apenas 11 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.