Carregador (veículos de transportes terrestres) (CBO 7832-15): Imagine a cena de um depósito lotado de caixas, paletes e mercadorias de todo tipo. No meio disso tudo, há um grupo de profissionais que parecem ter superpoderes para organizar e mover tudo isso com facilidade. Esses são os carregadores de veículos de transportes terrestres. Sem a necessidade de uma formação acadêmica específica, basta um pouco de prática e habilidade para dominar o ofício. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar os desafios de empilhar, mover e transportar cargas de todos os tipos. Trabalham em ambientes variados, desde depósitos fechados até áreas ao ar livre, e podem lidar com turnos diurnos e noturnos. Apesar das vezes em que o trabalho pode ser árduo e exigir muita força física, a sensação de ver uma carga bem organizada e pronta para viagem é inegavelmente gratificante.

• Preparam cargas e descargas de mercadorias, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Movimentam mercadorias em caminhões, vagões e outros veículos de transporte.
• Entregam e coletam encomendas, assegurando que cheguem ao destino correto.
• Manuseiam cargas especiais, como produtos frágeis ou de alto valor.
• Reparam embalagens danificadas, garantindo a integridade das mercadorias.
• Controlam a qualidade dos serviços prestados, verificando a precisão e a eficiência.
• Operam equipamentos de carga e descarga, como guindastes e paletizadores.
• Estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens relacionadas ao transporte de mercadorias.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Norte (Estado), cerca de 1.055 profissionais atuam como Carregador (veículos de transportes terrestres), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,467.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,354.00, a mediana atinge R$ 1,467.00, o terceiro quartil é de R$ 1,710.00, e o top 5% recebe R$ 2,533.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os carregadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais elevadas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo do tempo. Isso sugere que a carreira pode ser gratificante para aqueles dispostos a investir em suas habilidades e avançar na escala salarial.