O que faz um Tecnólogo em sistemas biomédicos?

Tecnólogo em Sistemas Biomédicos (CBO 1427-10): Imagine um profissional que não só entende profundamente os sistemas complexos de equipamentos médicos, mas também garante que esses sistemas funcionem perfeitamente para salvar vidas. Esses tecnólogos são a ponte entre a alta tecnologia e a medicina, garantindo que hospitais e clínicas tenham os melhores recursos possíveis. Para chegar lá, eles precisam de uma formação sólida em engenharia e cinco anos de experiência na área de manutenção. Trabalham em ambientes hospitalares e laboratoriais, onde a pressão é constante e a precisão é crucial. Além disso, eles são responsáveis por manter a segurança e o meio ambiente em mente, garantindo que tudo funcione de maneira eficiente e segura.

  • Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos médicos.
  • Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção.
  • Participam de projetos de investimento em novos equipamentos.
  • Zelam pela segurança, saúde e meio ambiente.
  • Motivam e dirigem equipes de técnicos e engenheiros de manutenção.
  • Estão presentes em fábricas de processos contínuos e na fabricação de produtos.
  • Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção.
  • Selecionam e implantam novas tecnologias.

Quanto ganha um Tecnólogo em sistemas biomédicos em Rio de Janeiro (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1.387 profissionais atuam como Tecnólogo em sistemas biomédicos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 19,086.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 16,996.00, a mediana atinge R$ 19,086.00, o terceiro quartil é de R$ 21,884.00, e o top 5% recebe R$ 23,918.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa especialização no estado.

Essa remuneração coloca os Tecnólogos em sistemas biomédicos em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com um potencial de aumento de renda significativo à medida que os profissionais avançam em suas carreiras. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área, tornando-a uma opção atraente para quem busca uma carreira estável e recompensadora.