Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.

• Planeja e organiza as atividades da loja ou supermercado, garantindo que tudo esteja em ordem para o funcionamento diário.
• Administra e estrutura equipes de trabalho, liderando e motivando os funcionários para alcançar os objetivos da empresa.
• Gerencia recursos materiais e financeiros, garantindo que a loja opere de maneira eficiente e lucrativa.
• Promove condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assegurando que a loja cumpra todas as regulamentações e normas.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo informações e sugestões estratégicas para melhorar a operação.
• Contrata e treina novos funcionários, garantindo que a equipe esteja sempre pronta para atender aos clientes.
• Atende clientes, resolvendo problemas e garantindo que a experiência de compra seja agradável e satisfatória.
• Supervisiona a execução de projetos e contratos, garantindo que todos os compromissos sejam cumpridos dentro do prazo e do orçamento.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (RJ), cerca de 17,353 profissionais atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,842.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,113.00, a mediana atinge R$ 2,842.00, o terceiro quartil é de R$ 4,408.00, e o top 5% recebe R$ 9,053.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e responsabilidades dentro do cargo.

Essa remuneração média coloca os gerentes de lojas e supermercados em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a dedicação necessários, é possível avançar para remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca desenvolvimento contínuo.