Analista de sinistros (CBO 3517-10): Imagine um mundo onde cada imprevisto tem um plano de contingência. Os analistas de sinistros são os heróis silenciosos que fazem isso acontecer. Esses profissionais são a ponte entre seguradoras e clientes, lidando com situações que variam desde pequenos acidentes até grandes desastres. Para entrar nesse universo, você precisa ter concluído o ensino médio e completado um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Mas não pense que é só isso! É preciso um mínimo de três a quatro anos de experiência para dominar completamente o ofício. Trabalham em escritórios, geralmente durante o horário comercial, e podem enfrentar momentos de estresse, especialmente quando há muitos sinistros simultâneos. Apesar disso, a sensação de resolver problemas e ajudar pessoas em momentos difíceis é inegavelmente gratificante.

• Contatam corretores e segurados para facilitar o relacionamento entre a empresa e o cliente.
• Subscrevem e inspecionam riscos, avaliando a viabilidade de cobertura.
• Operacionalizam cálculos de prêmios, garantindo que os valores estejam de acordo com os riscos assumidos.
• Executam regulação e liquidação de sinistros, auxiliando na resolução de reclamações e pagamentos.
• Desenvolvem novas modalidades de seguros, adaptando-se às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes.
• Elaboram documentação técnica, mantendo registros precisos e atualizados de todas as transações e processos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (RJ), cerca de 1,145 profissionais atuam como Analista de sinistros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,517.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,621.00, a mediana atinge R$ 3,517.00, o terceiro quartil é de R$ 4,569.00, e o top 5% recebe R$ 8,700.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro do campo de análise de sinistros na cidade maravilhosa.

A remuneração média de R$ 3,517.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.