Professor instrutor de ensino e aprendizagem em serviços (CBO 2332-25): Imagine alguém que não só sabe tudo sobre um determinado ofício, mas também tem a habilidade de transmitir esse conhecimento de maneira eficiente e inspiradora. Esses profissionais são os verdadeiros mestres da formação profissional, preparando jovens e adultos para o mercado de trabalho. Para se tornar um professor instrutor, é necessário ter um curso técnico na área de atuação, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Eles trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, lidando com alunos de todas as idades e backgrounds. A rotina pode ser intensa, com horários irregulares e turnos, mas a recompensa de ver seus alunos se desenvolverem e conquistarem seus objetivos é inestimável.

• Planejam e desenvolvem situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional.
• Avaliam o processo de ensino-aprendizagem, garantindo que os alunos estejam progredindo conforme o esperado.
• Elaboram material pedagógico para auxiliar no aprendizado dos alunos.
• Sistemam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, mantendo-se atualizados.
• Garantem segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem.
• Fazem registros de documentação escolar, de oficinas e de laboratórios, mantendo tudo organizado e acessível.
• Podem prestar serviços à comunidade, levando conhecimento e qualificação para além das quatro paredes da sala de aula.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (Estado), cerca de 1,744 profissionais atuam como Professor instrutor de ensino e aprendizagem em serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,104.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,381.00, a mediana atinge R$ 2,104.00, o terceiro quartil é de R$ 3,595.00, e o top 5% recebe R$ 5,783.00. Esses números traçam um quadro realista da variação de ganhos dentro do campo educacional no estado.

A remuneração média de R$ 2,104.00 coloca esses professores em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais confortáveis e atrativas.